يك لايحه خوب براي تامين كارگران و كامندان بخش خصوصي طراحي كرده ام

در اين بخش مي‌توانيد در مورد مباحث و مطالب اقتصادی و مالی به بحث بپردازيد

مدیر انجمن: شوراي نظارت

ارسال پست
Captain
Captain
نمایه کاربر
پست: 1536
تاریخ عضویت: پنج شنبه 4 شهریور 1389, 9:14 pm
سپاس‌های ارسالی: 3131 بار
سپاس‌های دریافتی: 5550 بار

يك لايحه خوب براي تامين كارگران و كامندان بخش خصوصي طراحي كرده ام

پست توسط shafagh » یک شنبه 25 آذر 1397, 8:57 pm

من اين قانون را بعنوان يك لايحه قابل ارائه به مجلس محترم شوراي اسلامي پيشنهاد مي كنم كه مي تواند در صورت بروز  مشكل در يك واحد توليدي و خدماتي و غيره در بخش خصوصي حقوق چند ماهه ي كارگران و كارمندان ان شركت يا كارخانه را تامين نمايد و در صورت تعطيلي موقت ان واحد حقوق معوقه گروه كار انجا براحتي و بدون چسبيدن به اقتصاد دولتي پرداخت شود. حتما دوستان گرامي كنجكاو هستند كه بدانند اين پيشنهاد در قالب يك لايحه قابل ارائه به مجلس چيست؟ اجازه بفرماييد عرض نمايم :

بر طبق اين قانون كليه صاحبان ، روسا، مديران و  كارفرمايان يا احتمالا وكلاي انها يا پيمانكاران موكل بر واحد هاي توليدي و خدماتي و غيره موظف به باز كردن يك حساب خاص در يكي از بانك هاي عمده بوده و بر طبق نظارت هاي دولتي حقوق و مزاياي شش ماهه يكايك كاركنان خود را در ان حساب سپرده ثابت بانكي (سپرده طولاني مدت) بعنوان تحت عنوان "وثيقه پرداخت حقوق معوقه" ذخيره نمايند تا چنانچه بنا بر هر علتي چه اقتصادي و چه غيره كارفرما در طي چند ماه موفق به پرداخت حقوق كارگران و كارمندان تابعه خود نشود و انها روي آور شكايت به مراجع قانوني شوند و  در مراجع قضايي ناتواني و يا امتناع كارفرما از پرداخت حقوق ان گروه كار اثبات شود دادگاه بتواند با اجازه و يا در صورت لزوم بي اجازه ان كارفرما بر طبق ضوابط و مقررات ادره كار و حقوق معينه به ان حساب " وثيقه پرداخت حقوق معوقه" وارد شده و حقوق هريك از كاركنان را بر طبق همان معيارها و ملاك هاي قانوني بصورت بروز پرداخت نمايد.

بديهي است كه اين قانون نياز به بند ها و تبصره هايي نيز دارد كه قانونگذاران مجلس مي توانند انها را تدوين و تصويب نمايند، مثلا انكه تكليف سود بانكي كه سالانه به ان مبلغ ذخيره اضافه چيست، ايا ان مبالغ قابل توجه به كارفرما تعلق ميگيرد يا كارگران و كارمندان ان واحد؟ البته بديهي است كه در چنين وضعيتي بايد حساب و كتاب دقيق و عادلانه اي وضع شود كه حق هيچكدام از طرفين كارفرما و كارگران ضايع نشود.

مثلا بايد فاكتور تورم سالانه نسبت به سود اضافه شده به چنين حساب سپرده اي بصورت اصولي توسط كارشناسان اقتصادي و بانكي محاسبه شود تا در صورت پيشامدي اينچنين حقوق كارگر بروز محاسبه شده و همچنين سود اضافي به كارفرما عودت داده شود.

البته اين يك حساب اضطراري است و در صورت عدم بروز پيشامد براي ان واحد توليدي و ادامه كار ان و پرداخت حقوق كاركنان بطور مرتب كارفرما قادر باشد بعد از كسر مبلغ تورم سالانه مابقي سود حاصله را بصورت ماهانه يا سالانه دريافت كند.

اين قانون و تشكيل حساب سپرده  "وثيقه اضطراري" از طرف كارفرمايان مي تواند بسياري از مشكلاتي را كه بعد از ركود يا ورشكستگي يك واحد اقتصادي براي كاركنان ان واحد پيش بيايد بر طرف نمايد.

البته راه ديگري كه نيز هم اكنون به فكر بنده رسيد ان است كه بخشي با عنوان " بيمه تعويق حقوق كاركنان" (البته در بخش خصوصي) در شركت هاي بيمه كشور احداث شود و كليه كارفرمايان واحدهاي توليدي و خدماتي كشور موظف به انعقاد قرارداد در اين زمينه با شركت هاي بيمه شوند و ماهانه حق بيمه خود را در اين باره به شركت هاي بيمه رد كنند كه در صورت بروز مشكلي مثل ركود يا ورشكستگي اداره بيمه متعهد به پرداخت حقوق معوقه كليه كاركنان ان واحد گردد. اين نوع قرار داد بيمه نيز مي تواند سه ماهه يا شش ماهه باشد كه نسبت به طول زمان پرداخت حقوق تاخيري حق بيمه پرداختي براي كارفرمايان نيز افزايش خواهد يافت كه البته با نظارت هاي دولتي و تصويب چنين قانوني ميتوان حداقل و حد اكثر دوره زماني معوقات حقوق را براي كارفرمايان و اداره بيمه تعيين كرد.

لازم به تذكر است كه در صورت احداث اين بخش در ادارات بيمه در امد قابل توجهي نيز متوجه شركت هاي بيمه شده و خود اين شركت ها نيز از مشكلات مالي آتي مصون خواهند ماند.

بنده كه براي تقديم اين پيشنهاد به مجلس يا ساير مراكز دولتي بجايي دسترسي ندارم اما چنانچه دوستاني هستند كه مي توانند متن پيشنهادي مقاله مرا كپي كرده و به اينگونه مراكز قانونگذار و يا اجرايي كشوري ارائه دهند ممنون خواهم شد. البته چنانچه اين ايده  مورد توجه واقع شود و زمينه ارسال ان به مجلس محترم يا ساير مصادر امور فراهم گردد بنده بعنوان مغز متفكر اين ايده  لازم مي نمايد حق ايده خود را بر مصداق حقوق مالكيت فكري دريافت نمايم.



 
آخرین ويرايش توسط 2 on shafagh, ويرايش شده در 0.

Major
Major
نمایه کاربر
پست: 222
تاریخ عضویت: شنبه 23 خرداد 1388, 7:11 pm
محل اقامت: داهات
سپاس‌های ارسالی: 6288 بار
سپاس‌های دریافتی: 803 بار
تماس:

Re: يك لايحه خوب براي تامين كارگران و كامندان بخش خصوصي طراحي كرده ام

پست توسط Ali$amir » یک شنبه 25 آذر 1397, 9:23 pm

سلام دوست عزیز 🌹 جناب shafagh 2 🌹
ایده جالب و قابل تأملی هست
پیشنهاد من اینه که از طریق مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی یا دفتر نمایندگان مجلس در شهرتون اقدام کنید و یا از طرق دیگر به هیات دولت پیشنهاد بدید.
سایت مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی:
[لینک خارجی برای کاربران مهمان مخفی است، لطفا برای مشاهده لینک ثبت نام نموده و یا وارد سایت شوید]
بخش ارتباط با ما در سایت مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی:
[لینک خارجی برای کاربران مهمان مخفی است، لطفا برای مشاهده لینک ثبت نام نموده و یا وارد سایت شوید]

این هم زیر پورتال ارتباطات مردمی با ریاست جمهوری هست:
[لینک خارجی برای کاربران مهمان مخفی است، لطفا برای مشاهده لینک ثبت نام نموده و یا وارد سایت شوید]

بنظر من خوبه ایده خودتون را از طریق این سامانه ها ارایه بدید.
ضمنا جایزش هم از دوستان در راس قوه های پیش گفت دریافت کن 😉
موفق باشید
خرم آن روز کزین منزل ویران بروم
تصویر
راحت جان طلبم وز پی جانان بروم

Captain
Captain
نمایه کاربر
پست: 1536
تاریخ عضویت: پنج شنبه 4 شهریور 1389, 9:14 pm
سپاس‌های ارسالی: 3131 بار
سپاس‌های دریافتی: 5550 بار

Re: يك لايحه خوب براي تامين كارگران و كامندان بخش خصوصي طراحي كرده ام

پست توسط shafagh » یک شنبه 25 آذر 1397, 10:05 pm

از راهنمايي شما دوست گرامي متشكرم

البته قضيه پاداش و جايزه را با حالت شوخي گفتم  :D

ارسال پست

بازگشت به “بخش اقتصادی و مالی”